B2B
Pardavimas
B2B
Pardavimas
Omandų mygtukų žinios pardavime!
Nepriklausomai nuo tavo ateities tikslų – nuo savimi pasitikinčio ir įtikinamo bendravimo gebėjimų iki verslumo ir finansinės laisvės – pardavimo įgūdžiai turi kritinį vaidmenį.
Kas yra B2B pardavimas
B2B pardavimas, ty pardavimas iš verslo į verslą, yra procesas, kuriame įmonės siūlo savo produktus ar paslaugas kitoms įmonėms. Skirtingai nuo B2C pardavimo, kuris sutelkia dėmesį į galutinį vartotoją, B2B pardavimai yra sudėtingesni ir reikalauja strateginio požiūrio.
Galutinis vartotojas ir paslaugas ar produktus siūlanti įmonė yra atskirta dar kita paslaugas ar produktus siūlančia įmone. Šios įmonės remia viena kitą taip, kad paslauga ar produktas pasiektų daugiau galutinių vartotojų.
Bet ką tiksliai reiškia B2B pardavimas? B2B pardavimas apima kontaktų bazės paiešką (potencialių klientų rinkimą), šaltus skambučius, tikslingą rinkodarą (target marketing), asmeninius pasiūlymus tam tikriems verslo klientams, klientų susitikimus ir, kaip rezultatas, ilgalaikių klientų santykių kūrimą.
Kas yra B2B pardavimas
Greitai gali būti, kad turi didelių planų savo ateičiai.
Galbūt net sieki verslumo ir finansinės laisvės.
Arba nori tapti drąsiu ir pasitikinčiu savimi bendrautoju.
Galiausiai, nepriklausomai nuo tavo tikslo
tai gali būti neįmanoma (arba labai sunku), jei turi silpnų pardavimo įgūdžių.
Kas yra B2B pardavimai ir kuo jie skiriasi nuo B2C?
Kas yra B2B pardavimai ir kuo jie skiriasi nuo B2C?
B2B pardavimų darbas orientuojasi į profesionalius pirkėjus, kurie priima sprendimus pagal ilgalaikius tikslus. Skirtingai nuo B2C pardavimo, kur vartotojas dažnai priima pirkimo sprendimą emociškai, B2B pardavimo strategija yra išsamesnė ir remiasi analize, pasitikėjimu ir įrodyta nauda.
Tikriausiai turi didelių planų dėl savo ateities.
Galbūt netgi iki verslumo ir finansinės laisvės.
Arba nori tapti drąsiu ir pasitikinčiu savimi bendrautoju.
Galiausiai, nepriklausomai nuo tavo tikslo
tai gali būti neįmanoma (arba labai sunku), jei turi silpnų pardavimo įgūdžių.
Gerbiamas kandidatas
Gerbiamas kandidatas
Upsell padeda didinti B2B pardavimus
Upsell padeda didinti B2B pardavimus
Upsell pardavimų komanda siūlo profesionalią paramą B2B rinkodaroje ir pardavimų procese. Mūsų patyręs B2B pardavimų vadovas padeda kurti efektyvius sprendimus, kurie padidina jūsų įmonės pajamas ir plečia klientų bazę. Mūsų B2B pardavimų patirtis leidžia kurti tikslias ir veiksmingas strategijas. Be to, siūlome mokymus, kad pagerintume komandų įgūdžius ir optimizuotume pardavimų procesą.
Ar norite savo įmonės B2B pardavimus pakelti į naują lygį? Upsell padeda jums pasiekti geresnių rezultatų ir kurti tvirtesnius klientų santykius.
Tikriausiai turi didelių planų dėl savo ateities.
Galbūt netgi iki verslumo ir finansinės laisvės.
Arba nori tapti drąsiu ir pasitikinčiu savimi bendrautoju.
Galiausiai, nepriklausomai nuo tavo tikslo
tai gali būti neįmanoma (arba labai sunku), jei turi silpnų pardavimo įgūdžių.
Gerbiamas kandidatas
Gerbiamas kandidatas
Pardavimo įgūdžiai yra viena svarbiausių įgūdžių apskritai
Pardavimo įgūdžiai yra viena svarbiausių įgūdžių apskritai
Planuoji sukurti savo verslą, rasti bendradarbius, samdyti žmones, prašyti atlyginimo pakėlimo, gauti darbą arba galiausiai rasti drąsos prieiti prie merginos (kurią nuolat stebi IG).
Bet kuriuo atveju turi sugebėti save parduoti, ar tai būtų tavo produktas, paslauga, idėja ar pats(-i) (ne tiesiogiai).
Ir tai nėra mūsų išgalvota pardavimo pasaka, bet tai teigė:
Warren Buffett, Elon Musk, Steve Jobs, Mark Cuban ir daugelis kitų.
Tad jei nori įgyti aukščiausio lygio žinių pardavimuose ir kartu uždirbti aukščiausiems pardavėjams atitinkančias sumas, tai prisijunk prie komandos!
Ką mes siūlome?
Ką mes siūlome?
Motyvuojantis atlygis
Vidutinis atlyginimas per mėnesį yra 3000-4000 €. Geriausiai apmokami uždarbiai buvo kelis kartus didesni. Dirbant nevisą darbo dieną, atlyginimas yra 1800-3000 €.
Motyvuojantis atlygis
Vidutinis atlyginimas per mėnesį yra 3000-4000 €. Geriausiai apmokami uždarbiai buvo kelis kartus didesni. Dirbant nevisą darbo dieną, atlyginimas yra 1800-3000 €.
Lankstus grafikas
Galite patys nuspręsti, kuriomis dienomis ir kiek valandų per dieną dirbsite. Taip pat galite dirbti ir pusę etato.
Lankstus grafikas
Galite patys nuspręsti, kuriomis dienomis ir kiek valandų per dieną dirbsite. Taip pat galite dirbti ir pusę etato.
Eina priekyje aplinkai
Galite tapti profesionalios pardavimų komandos, sudarytos iš jaunų ir ambicingų žmonių, dalimi, be to, visus metus vyks įdomūs bendri renginiai.
Eina priekyje aplinkai
Galite tapti profesionalios pardavimų komandos, sudarytos iš jaunų ir ambicingų žmonių, dalimi, be to, visus metus vyks įdomūs bendri renginiai.
Geriausia mokymo programa rinkoje
Aukščiausios klasės pardavimo medžiaga, reguliarūs pardavimo mokymai ir asmeninis požiūris bei mentoriaus parama.
Geriausia mokymo programa rinkoje
Aukščiausios klasės pardavimo medžiaga, reguliarūs pardavimo mokymai ir asmeninis požiūris bei mentoriaus parama.
Geriausia mokymo programa rinkoje
Aukščiausios klasės pardavimo medžiaga, reguliarūs pardavimo mokymai ir asmeninis požiūris bei mentoriaus parama.
Geriausia mokymo programa rinkoje
Aukščiausios klasės pardavimo medžiaga, reguliarūs pardavimo mokymai ir asmeninis požiūris bei mentoriaus parama.
Įkvepianti aplinka ir bendradarbiavimas
Šiame jauname ir ambicingame komandoje dalyvaujame, be to, visus metus organizuojame puikius bendrus renginius.
Įkvepianti aplinka ir bendradarbiavimas
Šiame jauname ir ambicingame komandoje dalyvaujame, be to, visus metus organizuojame puikius bendrus renginius.
Ką mes siūlome?
Motyvuojantis atlygis
Vidutinis atlyginimas per mėnesį yra 3000-4000 €. Geriausiai apmokami uždarbiai buvo kelis kartus didesni. Dirbant nevisą darbo dieną, atlyginimas yra 1800-3000 €.
Lankstus grafikas
Galite patys nuspręsti, kuriomis dienomis ir kiek valandų per dieną dirbsite. Taip pat galite dirbti ir pusę etato.
Baigiamasis etapas aplinkos
Galite tapti profesionalios pardavimų komandos, sudarytos iš jaunų ir ambicingų žmonių, dalimi, be to, visus metus vyks įdomūs bendri renginiai.
Mentre tugi
Dėl asmeninio požiūrio rezultatus pasieki labai greitu tempu
Geriausia mokymo programa rinkoje
Aukščiausios klasės pardavimo medžiaga, reguliarūs pardavimo mokymai ir asmeninis požiūris bei mentoriaus parama.
Puikūs bendri renginiai
Reguliarūs bendri renginiai visus metus!
Ką mes siūlome?
Motyvuojantis atlygis
Vidutinis atlyginimas per mėnesį yra 3000-4000 €. Geriausiai apmokami uždarbiai buvo kelis kartus didesni. Dirbant nevisą darbo dieną, atlyginimas yra 1800-3000 €.
Lankstus grafikas
Galite patys nuspręsti, kuriomis dienomis ir kiek valandų per dieną dirbsite. Taip pat galite dirbti ir pusę etato.
Baigiamasis etapas aplinkos
Galite tapti profesionalios pardavimų komandos, sudarytos iš jaunų ir ambicingų žmonių, dalimi, be to, visus metus vyks įdomūs bendri renginiai.
Mentori parama
Nuo prisijungimo prie komandos mes dirbame su kiekvienu nariu asmeniškai, kad galėtumėte kuo greičiau įgyti reikiamus įgūdžius ir pasiekti norimus rezultatus.
Geriausia mokymo programa rinkoje
Aukščiausios klasės pardavimo medžiaga, reguliarūs pardavimo mokymai ir asmeninis požiūris bei mentoriaus parama.
Puikūs bendri renginiai
Reguliarūs bendri renginiai visus metus!
Ar vis dar abejoji?
Ar vis dar abejoji?
Ar vis dar abejoji?
Kardad, kad nepasieki? Nesijaudink, mes esame jums pagalba.
Nuo prisijungimo prie komandos mes dirbame su kiekvienu nariu asmeniškai, kad jis kuo greičiau įgautų reikiamų įgūdžių ir pasiektų pageidaujamų rezultatų.
Kiekvieną mėnesį priimame iki 4 naujų narių, taigi nelauk - kitaip gali būti per vėlu.
Skamba gerai? Tada kandidatuok, nepraleisk šios galimybės!
Neversk idealios akimirkos - kandidatuok dabar. Geriau pradėti prastai, nei visai nepradėti.
Dažniausiai užduodami klausimai
Dažniausiai užduodami klausimai
01
Küsimus
01
Kodėl jūsų paslaugos nėra eilėje, kai sąlygos tokios geros?
Yra laukimo eilė – geresniais mėnesiais turime 400–500 kandidatu, iš kurių komandos nariais pasirenkame tik 1–2 (šiuo metu mūsų pardavimo komandoje yra 50+ žmonių). Kodėl neturime 10 kartų daugiau kandidatų? Priežastis greičiausiai slypi šiuose dažniausiai užduodamuose klausimuose.
01
Küsimus
01
Kodėl jūsų paslaugos nėra eilėje, kai sąlygos tokios geros?
Yra laukimo eilė – geresniais mėnesiais turime 400–500 kandidatu, iš kurių komandos nariais pasirenkame tik 1–2 (šiuo metu mūsų pardavimo komandoje yra 50+ žmonių). Kodėl neturime 10 kartų daugiau kandidatų? Priežastis greičiausiai slypi šiuose dažniausiai užduodamuose klausimuose.
02
Küsimus
02
Viskas aplinkui yra tai, kad visi eina pro šalį, prekyba neįmanoma
Iš tiesų, didžioji dalis žmonių praeina pro šalį, ypač tavo pardavimo kelio pradžioje. Kuo geresnis tampi, tuo daugiau žmonių sugebi sustabdyti. Tau net nereikia tūkstančio praeinančių žmonių, kad juos sustabdytum. Geram rezultatui pakanka vos penkių.
02
Küsimus
02
Viskas aplinkui yra tai, kad visi eina pro šalį, prekyba neįmanoma
Iš tiesų, didžioji dalis žmonių praeina pro šalį, ypač tavo pardavimo kelio pradžioje. Kuo geresnis tampi, tuo daugiau žmonių sugebi sustabdyti. Tau net nereikia tūkstančio praeinančių žmonių, kad juos sustabdytum. Geram rezultatui pakanka vos penkių.
03
Küsimus
03
Mano mama sakė, kad tai nėra pakankamai solidus darbas. Aš noriu biuro ir nemokamos kavos.
Galiausiai viskas sumažėja iki tavo tikslo – kodėl tu tai darai? Tu juk neina į sporto salę todėl, kad esi pritūpimų fanatikas, o todėl, kad nori pasiekti rezultatą (gerą formą ir gerą savijautą po treniruotės). Čia ta pati istorija – tu gauni didžiules tobulėjimo ir uždarbio galimybes, kurios ateina per nepatogius dalykus. Tai tikrai verta daugiau nei nemokama kava ir 35 eurų sporto kompensacija.
03
Küsimus
03
Mano mama sakė, kad tai nėra pakankamai solidus darbas. Aš noriu biuro ir nemokamos kavos.
Galiausiai viskas sumažėja iki tavo tikslo – kodėl tu tai darai? Tu juk neina į sporto salę todėl, kad esi pritūpimų fanatikas, o todėl, kad nori pasiekti rezultatą (gerą formą ir gerą savijautą po treniruotės). Čia ta pati istorija – tu gauni didžiules tobulėjimo ir uždarbio galimybes, kurios ateina per nepatogius dalykus. Tai tikrai verta daugiau nei nemokama kava ir 35 eurų sporto kompensacija.
04
Küsimus
04
Ar tai ne žmonių varginimas?
Kad ir atrodas no malas, mūsu mērķis ir piedāvāt cilvēkiem labāku risinājumu nekā tas, kas viņiem pašlaik ir. Ja mēs to nevaram izdarīt, tad mēs vienkārši nepiedāvājam. Mūsu mērķis ir, lai cilvēki aizietu no mums ar labāku emocionālo stāvokli nekā viņi ieradās.
04
Küsimus
04
Ar tai ne žmonių varginimas?
Kad ir atrodas no malas, mūsu mērķis ir piedāvāt cilvēkiem labāku risinājumu nekā tas, kas viņiem pašlaik ir. Ja mēs to nevaram izdarīt, tad mēs vienkārši nepiedāvājam. Mūsu mērķis ir, lai cilvēki aizietu no mums ar labāku emocionālo stāvokli nekā viņi ieradās.
05
Küsimus
05
Aš nežinau, ar galiu susidoroti su atsisakymais ir ne.
Jei nesiruoši gyventi izoliuotai, gebėjimas susidoroti su atsisakymais yra labai svarbus. Tai gali pasirodyti sunku, tačiau turime palaikančią mokymo programą, kuri padės tau tai įveikti. Galiausiai pasieksi momentą, kai tai visiškai tavęs neerzins. Bet kokiu atveju, viso proceso metu būsime šalia tavęs, todėl nėra jokios priežasties bijoti.
05
Küsimus
05
Aš nežinau, ar galiu susidoroti su atsisakymais ir ne.
Jei nesiruoši gyventi izoliuotai, gebėjimas susidoroti su atsisakymais yra labai svarbus. Tai gali pasirodyti sunku, tačiau turime palaikančią mokymo programą, kuri padės tau tai įveikti. Galiausiai pasieksi momentą, kai tai visiškai tavęs neerzins. Bet kokiu atveju, viso proceso metu būsime šalia tavęs, todėl nėra jokios priežasties bijoti.
Dažniausiai užduodami klausimai
Küsimus
01
Kodėl jūsų paslaugos nėra eilėje, kai sąlygos tokios geros?
Yra laukimo eilė – geresniais mėnesiais turime 400–500 kandidatu, iš kurių komandos nariais pasirenkame tik 1–2 (šiuo metu mūsų pardavimo komandoje yra 50+ žmonių). Kodėl neturime 10 kartų daugiau kandidatų? Priežastis greičiausiai slypi šiuose dažniausiai užduodamuose klausimuose.
Küsimus
02
Viskas aplinkui yra tai, kad visi eina pro šalį, prekyba neįmanoma
Iš tiesų, didžioji dalis žmonių praeina pro šalį, ypač tavo pardavimo kelio pradžioje. Kuo geresnis tampi, tuo daugiau žmonių sugebi sustabdyti. Tau net nereikia tūkstančio praeinančių žmonių, kad juos sustabdytum. Geram rezultatui pakanka vos penkių.
Küsimus
03
Mano mama sakė, kad tai nėra pakankamai solidus darbas. Aš noriu biuro ir nemokamos kavos.
Galiausiai viskas sumažėja iki tavo tikslo – kodėl tu tai darai? Tu juk neina į sporto salę todėl, kad esi pritūpimų fanatikas, o todėl, kad nori pasiekti rezultatą (gerą formą ir gerą savijautą po treniruotės). Čia ta pati istorija – tu gauni didžiules tobulėjimo ir uždarbio galimybes, kurios ateina per nepatogius dalykus. Tai tikrai verta daugiau nei nemokama kava ir 35 eurų sporto kompensacija.
Küsimus
04
Ar tai ne žmonių varginimas?
Kad ir atrodas no malas, mūsu mērķis ir piedāvāt cilvēkiem labāku risinājumu nekā tas, kas viņiem pašlaik ir. Ja mēs to nevaram izdarīt, tad mēs vienkārši nepiedāvājam. Mūsu mērķis ir, lai cilvēki aizietu no mums ar labāku emocionālo stāvokli nekā viņi ieradās.
Küsimus
05
Aš nežinau, ar galiu susidoroti su atsisakymais ir ne.
Jei nesiruoši gyventi izoliuotai, gebėjimas susidoroti su atsisakymais yra labai svarbus. Tai gali pasirodyti sunku, tačiau turime palaikančią mokymo programą, kuri padės tau tai įveikti. Galiausiai pasieksi momentą, kai tai visiškai tavęs neerzins. Bet kokiu atveju, viso proceso metu būsime šalia tavęs, todėl nėra jokios priežasties bijoti.
Žiūrėkite, ką reiškia Upsellis darbas
Žiūrėkite, ką reiškia Upsellis darbas
Pirmas žingsnis prasideda čia...
